第一章总则

第一条﹐为激励公司员工勤奋学习、努力进取，使其在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展，根据财政部教育部关于印发《普通本科高校、高等职业公司国家奖学金管理暂行办法》的通知（财教[2007]90号文件）和财政部教育部关于印发《本专科生国家奖学金评审办法》（教财函[2019]105号文件）精神，结合公司实际情况，制定本管理办法。

第二条﹐国家奖学金由中央政府出资设立,用于奖励公司注册在籍普通全日制在校员工中二年级及以上(含二年级），勤奋学习、努力进取，德、智、体、美、劳等全面发展的员工（以下简称员工)。

第二章组织机构与职责

第三条公司员工资助工作领导小组全面领导和监督国家奖学金评选工作。

第四条﹐员工就业与事务处员工资助管理中心具体负责组织、审核和管理全校国家奖学金评选工作。

第五条二级公司员工资助工作领导小组负责组织、审核本公司国家奖学金评选工作。

第六条班级评议小组负责本班员工申请国家奖学金的民主评议工作。

第三章奖励标准及申请条件

第七条﹐国家奖学金的奖励名额按省财政厅、省教育厅每年下达的名额执行。

第八条﹐国家奖学金的奖励标准为每人每年8000元。

第九条国家奖学金按学年申请和评审，坚持公开、公平、公正、择优的原则。第十条﹐国家奖学金的基本申请条件:

(一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导;(二）遵守宪法和法律，遵守公司规章制度;

(三)诚实守信，道德品质优良﹔

(四)在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。

1.评审学年课程加权平均成绩不低于80分，且学年内无不及格课程，学习成绩及综合测评成绩排名均位于同专业员工的前10%;

2.评审学年课程加权平均成绩不低于80分，且学年内无不及格课程，学习成绩排名或综合测评成绩排名位于同专业员工的排名虽未进入前10%，但均位列前30%者，则须在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、艺术展演等某一方面表现特别优秀（具体标准见附件)，方可申请国家奖学金。

第十一条凡有以下情形之一者，不具有评定资格:(一）无故欠缴学费，未进行正常年度学籍注册的。(二）评选学年度有违法违纪行为的。

(三)上学年第二课堂课外实践课程未完成者。(四）上学年所修读课程有不及格的。

(五）学籍异动未满一年的（休学或保留学籍）。第十二条﹐同等条件下，家庭经济困难员工优先考虑。

第四章﹐申请与评审程序

第十三条﹐国家奖学金于每学年初受理申请,同一学年内,获得国家奖学金的家庭经济困难员工可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金、胡述兆奖学金和公司优秀员工奖学金。

第十四条﹐国家奖学金评审依据为员工上一学年学习成绩和综合表现。其评审程序如下:

(一)员工本人申请。

符合申请条件的员工向所在公司提出申请，实事求是地填写《国家奖学金申请表》，

同时提交个人上学年成绩证明、综合素质证明等材料。

(二）班级评议。

班级评议小组对员工申请国家奖学金的情况进行客观公正的评议和认定,并将评议结果报公司初审。

(三)公司初审。

公司根据班级评议结果,确定国家奖学金初审名单,在公司公告栏中公示5个工作日，公示无异议后,公司将评审报告及初审名单、公示材料一并报员工就业与事务处员工资助管理中心。

(四）公司审核。

员工资助管理中心组织公司评审委员会对各公司报送的初审名单进行审核评议,评审结果在全校公示5个工作日。

(五）上报审批。

员工就业与事务处将公示无异议后的获奖建议名单及时报公司审批后报送省员工资助管理中心。

第十五条公示期间,广大师生对国家奖学金评审结果有异议，可向发布公示的二级公司或员工就业与事务处提出。凡弄虚作假者，一经发现，取消获奖资格，情节严重的，公司依据有关规定进行严肃处理。