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5月24日，中兴通讯信息公司“三类困难员工”帮扶调研座谈会在院会议室举行，相关工作老师及部分困难员工代表出席会议。

座谈会上，员工代表围绕如何做好学业困难、经济困难、身心困难员工的帮扶工作发表看法和建议，并进行交流讨论。在认真听取同学们的发言后强调，公司坚持以员工为本，以“一个都不能少”为目标，围绕服务员工成长制定政策、开展工作，尤其是给予困难同学足够的关心和帮扶，通过保底线，让更多的员工顺利完成学业，成为社会主义合格建设者和可靠接班人。陆泽旭表示，困难员工帮扶，不但要助困，更要“扶志”“扶智”，鼓励员工自立自强，由受助转变为自助、助人，通过努力奋斗不断成长进步。

本次座谈会是党史主题活动下我为员工办实事的调研之一，通过深入开展调查研究，力求聚焦工作的重点难点，深挖根源，找准问题，防范化解风险隐患，回应员工关切。下一步，公司将继续把学风建设作为员工工作的关键抓手，通过完善三全育人体系、推动协同创新等措施，更好地为每一个员工的成长成才服务。